Zvýšení minimální mzdy od roku 2017

Od 1.1.2017 vláda opět přichystala posunutí mzdového prahu - minimální mzdy. Zaměstnanci si od nového roku přijdou při plném pracovním poměru minimálně na 11.000 Kč hrubého, při kratším pracovním poměru pak minimálně na 66 Kč za hodinu své práce. Jedná se o skokové zvýšení minimální mzdy o 1.100 Kč oproti letošnímu roku, tedy o celých 11 %.

Takové zvýšení se může jevit jako značné zvýšení mzdových nákladů řady podniků, avšak dle odhadů Ministerstva práce a sociálních věcí a Českého statistického úřadu se počet pracujících odměňovanýc na úrovni minimální mzdy pohybuje pouze okolo 3%. Zvýšení minimální mzdy se tak dotkne jen několika desítek tisíc pracujících a pro finančně zdravé společnosti by neměl představovat překážku.

Jako zaměstnavatelé však na tuto skutečnost pamatujte a nezapomeňte upravit mzdové výměr, či pracovní smlouvy. Nezvýšení minimální mzdy by totiž mohlo znamenat postih Úřadem práce, OSSZ, zdravotní pojišťovnou a v nepolsední řadě i finančním úřadem.